Wielu młodych ludzi zastanawia się jak będzie wyglądać ich życie w przyszłości… Wyobrażają sobie swe idealne życie, pozbawione trosk, gdzie będą mieli kochającą rodzinę, dostatnie życie i dobrze płatną pracę. O co najbardziej się martwią? Właśnie o pracę. Młodzi ludzie często niewiedzą jaki zawód wybrać, by zdobyć pracę, która da im satysfakcję, a także pozwoli na prowadzenie zamożnego stylu życia. Często kierują się przekonaniem, że po studiach znajdą dobrze płatną pracę. Jakiś czas temu modne stały się kierunki między innymi takie jak: zarządzanie i marketing. Po ukończeniu studiów często okazywało się, że nie mogli znaleźć pracy. Dlaczego tak się działo? Powodów może być kilka, na przykład wiele osób ukończyło studia, które tak naprawdę nie specjalizowały ich w jednym kierunku, a dały „ogólną” wiedzę lub po prostu nie było aż tak dużego zapotrzebowania na pracowników z takim wykształceniem. Innym powodem, dla którego młodzi ludzie chcą iść na studia, są pobudki społeczne, to znaczy, że jeśli skończą „zwykłą” szkołę zawodową, będą gorsi od tych, którzy skończą studia. Uważam, że jednak ludzie rozsądni zdecydowaliby się na ukończenie tak zwanej „zawodówki” wybierając przy tym zawód, na który akurat jest zapotrzebowanie na rynku pracy to nie uważali by się za gorszych od tych, którzy poszli na studia, a potem nie znaleźli zatrudnienia lub znaleźli, ale poniżej swoich kwalifikacji i byliby z tego powodu bardzo niezadowoleni. Analizując obecne rankingi na temat najbardziej poszukiwanych zawodów przez pracodawców znalazłam kilka stałych, które bardzo często pojawiają się w takich klasyfikacjach, ale są także i takie, których moglibyśmy się nie spodziewać. Ranking, który przedstawia załącznik nr 1i na pierwszym miejscu stawia zapotrzebowanie na informatyków. Powinno to być oczywiste, technika rozwija się, „świat idzie do przodu”. Firmy takie jak między innymi: Microsoft czy Apple potrzebują informatyków-specjalistów, którzy są niezastąpieni w tym nad czym pracują. Także firma SAP AG wciąż poszukuje wykwalifikowanej kadry pracowniczej. Zapotrzebowanie na pracowników w tej branży to trend stały, który lekko wzrasta. Specjaliści od finansów uplasowali się na drugiej pozycji rankingu. Uważa się, że w Polsce będą potrzebni fachowcy do spraw controlling’u czy budżetowania, a także analizy kosztów. Oczywiście nie spadnie popyt na utalentowanych księgowych, jednak stawiane im będą coraz wyższe wymagania. Coraz większe zapotrzebowanie można odczuć także w sferze budownictwa. Rozwój infrastruktury przemysłowej, komunalnej czy transportowej będzie wymagać wielu...