Bezpieczeństwo człowieka nie jest tylko wartością i potrzebą, ale i jego najważniejszym celem, jest nadrzędne nad innymi dziedzinami. Jest to uwarunkowane tym, że „jest ono wartością, której osiąganie stanowi powinność elementarną stojącą ponad różnorakimi przejawami aktywności społecznej” Maslow swoją piramidę podzielił na pięć części, od spraw najbardziej przyziemnych do spraw wyższego rzędu. Najbardziej podstawowe potrzeby mają charakter fizjologiczny tj: jedzenie, picie, schronienie, odpoczynek i ogrzewanie. Aby zagwarantować sobie te wymienione rzeczy w dzisiejszym świecie należy zarabiać pewną podstawową ilość pieniędzy, a więc pieniądze są gwarantem zapewnienie człowiekowi potrzeb niższego rzędu. Następną potrzebą, jaką odczuwamy, jest potrzeba bezpieczeństwa , od gwarancji zatrudnienie ( w celu zapewnienie wystarczającej ilości pieniądza ) co w dzisiejszych czasach jest o wiele trudniejsze do zdobycia niż dawniej do ochrony zdrowotnej ( coraz bardziej rozpowszechniona jest oferowana przez pracodawcę prywatna opieka zdrowotna). Oprócz tego Maslow wymienił potrzeby społeczne, te związane z kontaktem z innymi ludźmi. Środowisko pracy jest związane z tą potrzebą ( jest przykładem środowiska społecznego ). Dla wielu ludzi praca i jej środowisko jest jedynym miejscem do spotkań ze znajomymi. Następny, wyższy poziom obejmuję potrzebę uznania w obrębie organizacji i wśród ludzi tworzących środowisko pracy. Wiąże się to z potrzebami pewności siebie, samospełnienia, oraz optymistycznego spoglądania w przyszłość, dzięki czemu możemy się czuć szczęśliwi. Według Maslowa najistotniejsza jest hierarchiczna natura potrzeb. Teoria mówi, że potrzeby tworzą układ hierarchiczny tzn. że aby spełnić potrzeby, które są najwyższe musimy spełnić te niższe itd. Więc aby osiągnąć pełnię szczęścia musimy zaspokoić potrzeby najniższego szczebla.