1.Nadzór państwowy Nadzór Państwowy nad warunkami pracy sprawują organy takie jak: a)Państwowa Inspekcja Pracy(PIP)- jest to organ powołany do sprawowania nadzoru i kontroli przestrzegania prawa pracy, w szczególności przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, a także przepisów dotyczących legalności zatrudnienia i innej pracy zarobkowej w zakresie określonym w ustawie. Do zadań Państwowej Inspekcji Pracy w zakresie BHP, między innymi, należy: • nadzór i kontrola przestrzegania przez pracodawców prawa pracy, w tym przepisów BHP (w tym także przepisy BHP u przedsiębiorców) • kontrola przestrzegania przepisów BHP przy projektowaniu, przebudowie i modernizacji obiektów budowlanych w których mieszczą się stanowiska pracy, a także maszyn i innych urządzeń technicznych oraz stosowanych technologii, • uczestniczenie w przejmowaniu do eksploatacji wybudowanych lub przebudowywanych zakładów pracy, • analizowanie przyczyn wypadków przy pracy i chorób zawodowych, • ściganie wykroczeń przeciwko prawom pracownika, • udzielanie pracownikom i pracodawcom porad w zakresie prawa pracy, • nadzór i kontrola przestrzegania wymagań BHP przy konstruowaniu i produkcji maszyn, urządzeń, narzędzi pracy i opakowań, • kontrola wyrobów wprowadzanych do obrotu pod względem spełniania przez nie wymagań dotyczących bhp, określonych w odrębnych przepisach. Nadzór nad Państwową Inspekcją Pracy w zakresie określonym w ustawie sprawuje Rada Ochrony Pracy. b) Państwowa Inspekcja Sanitarna –jest organem powołanym do realizacji zadań z zakresu zdrowia publicznego, w szczególności poprzez sprawowanie nadzoru nad warunkami: •higieny środowiska, • higieny pracy w zakładach pracy, • higieny radiacyjnej, •higieny procesów nauczania i wychowania, •higieny wypoczynku i rekreacji, •zdrowotnymi żywności, żywienia i przedmiotów użytku, •higieniczno-sanitarnymi, jakie powinien spełniać personel medyczny, sprzęt oraz pomieszczenia, w których są udzielane świadczenia zdrowotne. Do zadań Państwowej Inspekcji Sanitarnej należy: • dokonywanie analiz i ocen epidemiologicznych,
•opracowywanie programów i planów działalności zapobiegawczej i przeciwepidemicznej, przekazywanie ich do realizacji zakładom opieki zdrowotnej oraz kontrola realizacji tych programów i planów…, • wydawanie zarządzeń i decyzji lub występowanie do innych organów o ich wydanie - w wypadkach określonych w przepisach o zwalczaniu chorób zakaźnych, •wydawanie decyzji o stwierdzeniu choroby zawodowej lub decyzji o braku podstaw do jej stwierdzenia, •planowanie i organizowanie sanitarnej ochrony granic państwa oraz nadzór sanitarny nad ruchem pasażerskim i towarowym w portach morskich i lotniczych.., Państwową Inspekcją Sanitarną kieruje Główny Inspektor Sanitarny jako centralny organ administracji rządowej, który wykonuje swoje zadania przy pomocy Głównego Inspektoratu Sanitarnego. c) Terenowe organy nadzoru budowlanego Sprawują nadzór i kontrolę nad : •przestrzeganiem przepisów prawa budowlanego przy projektowaniu budynków, •stosowaniu wyrobów budowlanych oraz nad utrzymywaniem obiektów budowlanych w odpowiednim stanie technicznym. d) Państwowa Straż Pożarna Sprawuje nadzór i kontrolę nad: •przestrzeganiem przepisów przeciwpożarowych we wszystkich firmach i instytucjach Podlega Ministrowi Spraw Wewnętrznych i Administracji. e)Urząd Dozoru Technicznego-instytucja państwowa powołana w celu zapewnienia bezpieczeństwa urządzeń i instalacji technicznych podlegających dozorowi technicznemu. Do zadać Urzędu Dozoru Technicznego należy: •nadzór i kontrola przestrzegania przepisów o dozorze technicznym, a także przepisów i zasad z zakresu bezpieczeństwa techniki dotyczących urządzeń technicznych, •wykonywanie dozoru technicznego nad urządzeniami technicznymi w zakresie określonym ustawą, •wydawanie decyzji w sprawach wynikających z wykonywania dozoru technicznego, •prowadzenie ewidencji eksploatowanych urządzeń technicznych, •analizowanie przyczyn i skutków uszkodzeń urządzeń technicznych oraz stała ocena stopnia zagrożenia stwarzanego przez te urządzenia, •inicjowanie działalności mającej na celu podnoszenie zawodowych kwalifikacji wytwórców oraz użytkowników w zakresie bezpiecznej pracy urządzeń technicznych, •uzgadnianie programów szkolenia osób obsługujących i konserwujących urządzenia techniczne, •sprawdzanie kwalifikacji osób wytwarzających, naprawiających, modernizujących, obsługujących i konserwujących urządzenia techniczne oraz osób wykonujących badania nieniszczące, •certyfikowanie systemów jakości dotyczących urządzeń technicznych. f)Państwowa Inspekcja Ochrony Środowiska Główne zadania Inspekcji Ochrony Środowiska to:

•kontrola przestrzegania przepisów – egzekwowanie obowiązków w zakresie ochrony środowiska spoczywających na podmiotach prowadzących działalność gospodarczą, w tym m.in. poprzez kontrole w zakresie gospodarki wodno-ściekowej w celu ochrony zasobów wód; kontrole emisji zanieczyszczeń do powietrza; kontrole składowisk odpadów, •kontrola trans-granicznego przemieszczania odpadów •przeciwdziałanie poważnym awariom poprzez nadzór (coroczne kontrole) zakładów mogących być sprawcą poważnej awarii i prowadzenie ich rejestru; dokonywanie każdorazowo oceny zdarzeń o znamionach poważnej awarii i nadzór nad usuwaniem ich skutków, •kontrola rynku, •koordynowanie i prowadzenie monitoringu środowiska 2.Nadzór Społeczny

Nadzór Społeczny nad warunkami pracy sprawują: a)Związki zawodowe Sprawują one: •kontrolę nad przestrzeganiem prawa pracy •uczestniczą, na zasadach określonych odrębnymi przepisami, w nadzorze nad przestrzeganiem przepisów oraz zasad BHP. b)Społeczna Inspekcja Pracy- to służba społeczna pełniona przez pracowników, mającą na celu: •zapewnienie przez zakład pracy bezpiecznych i higienicznych warunków pracy •ochronę uprawnień pracowniczych, określonych w przepisach prawa pracy. 3.NadzórAdministracyjny Nadzór Społeczny nad warunkami pracy sprawują: a)Pracodawca Pracodawca ma obowiązek chronić zdrowie i życie pracowników przez zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy przy wykorzystaniu osiągnięć nauki i techniki, zwracając szczególną uwagę na: •organizowanie pracy w sposób zapewniający bezpieczne i higieniczne warunki pracy, •zapewnienie przestrzegania w firmie przepisów oraz zasad w zakresie BHP, •usuwanie uchybień, •reagowanie na potrzeby w zakresie BHP oraz dostosowanie środków podejmowanych w celu doskonalenia istniejącego poziomu ochrony zdrowia i życia pracowników, biorąc pod uwagę zmieniające się warunki wykonywania pracy, •uwzględnianie ochrony zdrowia pracowników młodocianych, pracownic w ciąży lub karmiących piersią oraz pracowników niepełnosprawnych w ramach podejmowanych działań profilaktycznych, •zapewnienie wykonania nakazów, wystąpień, decyzji i zarządzeń wydawanych przez organy nadzoru nad warunkami pracy, •zapewnienie wykonania zaleceń społecznego inspektora pracy b)Służba BHP Służba BHP ma za zadanie doradzać i kontrolować pracodawcę. Do zakresu działania służby bhp należy, między innymi: •przeprowadzanie kontroli warunków pracy oraz przestrzegania przepisów i zasad bhp, •bieżące informowanie pracodawcy o stwierdzonych zagrożeniach zawodowych, wraz z wnioskami zmierzającymi do usuwania tych zagrożeń, •sporządzanie i przedstawianie pracodawcy, co najmniej raz w roku, okresowych analiz stanu bhp zawierających propozycje przedsięwzięć technicznych i organizacyjnych mających na celu zapobieganie zagrożeniom życia i zdrowia pracowników oraz poprawę warunków pracy, •udział w opracowywaniu planów modernizacji i rozwoju zakładu pracy oraz przedstawianie propozycji dotyczących uwzględnienia w tych planach rozwiązań techniczno-organizacyjnych zapewniających poprawę stanu bhp, •przedstawianie pracodawcy wniosków dotyczących zachowania wymagań ergonomii na stanowiskach pracy, •udział w opracowywaniu zakładowych układów zbiorowych pracy, wewnętrznych zarządzeń, regulaminów i instrukcji ogólnych dotyczących bhp oraz w ustalaniu zadań osób kierujących pracownikami w zakresie bhp, •opiniowanie szczegółowych instrukcji dotyczących bhp na poszczególnych stanowiskach pracy, •udział w ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy oraz w opracowywaniu wniosków wynikających z badania przyczyn i okoliczności tych wypadków oraz zachorowań na choroby zawodowe, a także kontrola realizacji tych wniosków, •prowadzenie rejestrów, kompletowanie i przechowywanie dokumentów dotyczących wypadków przy pracy, stwierdzonych chorób zawodowych i podejrzeń o takie choroby, a także przechowywanie wyników badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy, •doradztwo w zakresie stosowania przepisów oraz zasad bhp, •udział w dokonywaniu oceny ryzyka zawodowego, które wiąże się z wykonywaną pracą, •doradztwo w zakresie organizacji i metod pracy na stanowiskach pracy, na których występują czynniki niebezpieczne, szkodliwe dla zdrowia lub warunki uciążliwe, oraz doboru najwłaściwszych środków ochrony zbiorowej i indywidualnej, •współpraca z właściwymi komórkami organizacyjnymi lub osobami, w szczególności w zakresie organizowania i zapewnienia odpowiedniego poziomu szkoleń w dziedzinie bhp oraz zapewnienia właściwej adaptacji zawodowej nowo zatrudnionych pracowników.