Ciężki jest los współczesnej kobiety. Kobiety pomimo tego, że są postrzegane jako słaba płeć doskonale pełniły powierzone im role. Potrafią pracować bardzo ciężko, lecz dostają dużo mniejsze pieniądze niż mężczyźni, jest wiele stanowisk których kobieta nie zajmie ze względu na swoją płeć. Kobiety od kilkuset lat walczą o swoje prawa i równouprawnienie. Z dyskryminacją kobiet możemy spotkać się na każdym kroku. Dotyczy to zarówno państw słabo rozwiniętych jak i krajów o wysokim poziomie cywilizacyjnym. Walka z dyskryminacją jest więc głównie walką ze stereotypami.

W XXI wieku w religiach muzułmańskich i hinduskich oraz krajach afrykańskich, mają ograniczony dostęp do edukacji. To mężczyźni decydują czy kobieta może zacząć uczyć się a później studiować. W krajach muzułmańskich to ojciec wybiera męża dla swojej córki. Dla hinduskiej rodziny przyjście na świat dziewczynki, jest uważane za klęskę. Ponieważ rodzina musi wydać ją za mąż, dając jej przyszłemu mężowi posag. W krajach muzułmańskich mężczyźni posiadają prawo poligamii, kobieta za zdradę swojego męża mogła by zostać nawet przez niego zamordowana, a mąż nie poniósł by żadnej odpowiedzialności karnej. Ograniczenie dostępu kobietom do edukacji czy parlamentu jest wyłącznie niższym traktowaniem kobiet przez mężczyzn.

Rola kobiet w krajach afrykańskich najczęściej jest odnoszona tylko do wychowywania dzieci, mężczyzna może ograniczać prawo żon do wykonywania pracy zawodowej i do kontrolowania ich zarobków. Również główną rolą kobiet afrykańskich jest uprawa ziemi. Rola kobiety w krajach zachodnich znacznie różni się od krajów 3 świata jak i wschodnich. Europejki czy amerykanki pragną decydować same o sobie chcą i potrafią mieć swoje zdanie. W krajach rozwiniętych rola kobiety bardzo się zmieniła , kobiety pracują, zajmują miejsca w parlamencie, stają się głowami państwa, oraz właścicielami firm. Wiele z nich wybiera karierę zawodową, a założenie rodziny i posiadanie dziecka odkłada na dalszy plan. A te które posiadają rodzinę nadal poszerzają swoje umiejętności i dążą do rozwinięcia swojej kariery. Pozycja kobiet na rynku pracy jest znacznie gorsza niż mężczyzn. Dyskryminacja kobiet na rynku pracy jest aż nadto widoczna i nikt tego nie kwestionuje. Kobiecie dużo trudniej jest znaleźć pracę, nie tylko dlatego, że adresowanych jest do nich znacznie mniej ofert pracy, ale również dlatego, że mają one znacznie mniej możliwości przekwalifikowania zawodowego. Większość kursów zawodowych organizowanych przez biura pracy dotyczy zawodów uważanych tradycyjnie za męskie, niewiele zaś adresowanych jest do kobiet. Wiele zawodów wciąż jest niedostępnych dla kobiet, w innych wyraźnie preferuje się mężczyzn. Wystarczy spojrzeć na ogłoszenia prasowe, aby uświadomić sobie zakres dyskryminacji kobiet: lepiej płatne oferty pracy adresowane są do mężczyzn, kobiety poszukiwane są głównie na stanowiska sekretarek lub asystentek dyrektorów. Na porządku dziennym są pytania o to, czy poszukująca pracy kobieta ma rodzinę i dzieci. Posiadanie rodziny i dzieci stanowi poważną przeszkodę w znalezieniu atrakcyjnej pracy; wiadomo, obowiązki rodzinne wpływają negatywnie na wydajność pracy kobiet. Kobiety częściej niż mężczyźni narażone są na łamanie ich praw pracowniczych. Zwolnienia kobiet w ciąży nie należą do rzadkości, a ochrona pracy kobiet wracających z urlopów wychowawczych staje się coraz bardziej iluzoryczna.

Rola kobiet w różnych regionach świata jest różna, w zależności od kultury i religii panującej na danym terenie. Pomimo tego, że kobiety mają zapisane swoje prawa w konstytucjach, nie są one przestrzegane w wielu krajach świata. W krajach afrykańskich ginie wiele kobiet na skutek wojen domowych i ludobójstwa. Sprawa równouprawnienia kobiet i mężczyzn jest bardzo delikatną kwestią. Każde słowo, każde działanie może być uznane przez drugą osobę za dyskryminację. Dyskryminacja zawsze była i będzie z tej prostej przyczyny, że kobieta i mężczyzna różnią się od siebie w dużym stopniu. Wiadomo, że kobieta jest osobą słabszą od mężczyzny, niektórych prac nie jest więc w stanie wykonać tak dobrze jak mężczyzna i na odwrót.