Szukaj

Wypracowania

  • Istota bezpieczenstwa

    Bezpieczeństwo jest jedna z najważniejszych wartości w życiu człowieka. Mimo to termin ten od zawsze był niejasny i nieprecyzyjny w swej definicji i treści. Wraz z rozwojem na świecie, słowo ,,bezpieczeństwo’’ uległo zmianie w postrzeganiu. Każdy przejaw życia ludzkiego mógłby być rozpatrywany jako aspekt bezpieczeństwa. Obejmowało ono podstawowe potrzeby ludzi, organizacji i struktur. Termin ,,bezpieczeństwo’’ zajmuje bardzo ważne miejsce w hierarchii ludzkich potrzeb. Z punktu widzenia amerykańskiego profesora Abrahama H. Masłowa, najważniejszego przedstawiciela nurtu psychologii humanistycznej, który uważa ze bezpieczeństwo znajduje się na drugim miejscu, w swojej piramidzie.

  • Antygona - straszczenie

    Antygona chce sprzeciwić się rozkazowi Kreona o zakazie grzebania zwłok jej brata, Polinejkesa, uznanego za zdrajcę kraju. Twierdzi, że według prawa bogów dusza niepogrzebanego zmarłego nigdy nie zazna spokoju, a zwłoki na pewno zostaną zhańbione. By temu zapobiec, planuje wraz z siostrą pogrzebać ciało. Nie kryje żalu i bólu. Rozmawia z Ismeną na ten temat, ale ona, bojąc się gniewu Kreona, a jednocześnie chcąc być w zgodzie z prawem, odmawia pomocy.

  • Justyna i jej związek z Zenonem oczami pozostałych bohaterów powieści "Granica".

    Analizując podane fragmenty powieści Zofii Nałkowskiej Granica, przedstaw obraz Justyny i jej związku z Zenonem w oczach różnych bohaterów powieści. W kontekście całej powieści wyjaśnij, jakie konsekwencje wynikają z zestawienia odmiennych sp Granica jest to powieść psychologiczna Zofii Nałkowskiej. Narrator w tym utworze jest trzecio osobowy, ponieważ opisuje co widzi. Opisuje on różne punkty postrzegania bohaterów przez innych bohaterow i przedstawia te postawy w sposoób obiektywny, gdyż nie wyraża własnej opini na ten temat.

  • Na podstawie mapy zaplanuj podróż dookoła Polski.

    Od wczesnego dzieciństwa zawsze lubiłam chodzić po lesie za grzybami lub jagodami, gdyż tata często zabierał mnie właśnie do lasu, wtedy narodziła się we mnie miłość do przyrody. Uwielbiałam jeździć na kolonie, gdyż dzięki temu mogłam podziwiać i zachwycać się urokiem natury. Byłam nad naszym morzem, na mazurach, no i oczywiście w górach. Wszystkie miejsca bardzo mnie zachwyciły i pozostawiły w mojej pamięci niezapomniane wrażenia. Postanowiłam więc zaplanować podróż dookoła Polski zwiedzając nie tyle zabytki co parki krajobrazowe i zatrzymywać się w różnych miejscach naszego kraju cieszyć się ich pięknem krajobrazu, roślinnością, cudami natury i jeśli się uda podejrzeć dzikie zwierzęta w ich naturalnym środowisku.

  • Krzyżacy

    Zygfryd de Lowe, bracia Rotgier i Gotfryd i Hugo de Danvelt, to tylko niektórzy przedstawiciele bohatera zbiorowego, jakim są członkowie „Zakonu Szpitala Najświętszej Marii Panny Domu Niemieckiego w Jerozolimie”. Na czele zakonu stał wielki mistrz i kapituła. Rycerze krzyżaccy jako znak rozpoznawczy - znak na co dzień nosili zbroje i białe płaszcze z czarnymi krzyżami symbolizującymi ich chrześcijańską wiarę. Jednolite uzbrojenie, hełmy i płaszcze zastępowały bojownikom mundury. Każdy koń Krzyżacki był potężny, nakryty białą derką z krzyżem i rodzajem metalowych zabezpieczeń na kształt rycerskich zbroi.

  • Relacje między nauczycielem a uczniem w procesie kształcenia

    Nawiązywanie relacji międzyludzkich to niezbędna część naszego życia. Człowiek jest istotą społeczną. Do prawidłowego funkcjonowania psychiki konieczne jest utrzymywanie właściwych kontaktów z innymi ludźmi. Relacje między nauczycielem a uczniem rozwijają się w wyniku obserwacji i oceny zachowań. Dobre stosunki między nauczycielami i uczniami powodują zmianę stosunku do szkoły i klasy. Bardzo ważnym aspektem w pracy nauczyciela jest osobisty kontakt z uczniami i wypracowanie sobie autorytetu. W procesie wychowawczym autorytet rodziców i nauczycieli ulega zmianie, często na korzyść nauczycieli.

  • Romantyk i kobiety, "Kordian" J. Słowackiego.

    Kordian bohater dramatu Juliusza Słowackiego. Poznajemy go jako piętnastoletniego chłopca, przepełnionego marzeniami, pragnieniami dokonania czegoś wielkiego, wspaniałego i znaczącego. Przedwcześnie dojrzały rozumiał i obejmował myślą więcej niż by tego sam chciał. Był słaby psychicznie. Już jako młody człowiek nie widział sensu swojego życia, przeżywał rozterki duchowe: „otom ja sam jak drzewo zwarzone od kiści / sto we mnie żądz, sto uczuć, sto uwiędłych liści”. Nieszczęśliwa miłość do dużo starszej kobiety doprowadziła go wreszcie do myśli o samobójstwie.

  • Krótkie formy

    Pocztówka 1) Hi Tom, I’m so happy that you are going to get married soon! I want to congratulate you on it! It’s a wonderful piece of news! Have great life with the girl who chose you, lots of children, money and a big house! Thank’s for your invitation but I have to apologize you because I can’t come. My mother is in the hospital and I have to stay with her.

  • Charakterystyka Antygony

    Tytułową bohaterką dramatu Sofoklesa pt. „ Antygona ” jest właśnie Antygona z rodu Labdajkidów , córka Edypa i Jokasty. Antygona jest siostrą Ismeny oraz tragicznie zmarłych Polinejkesa i Eteokla. Jest ona młodą dziewczyną, narzeczoną Hajmona. Poznajemy ją w momencie moralnych rozterek. Pochować brata, który został ogłoszony zdrajcą, czy też usłuchać rozkazu swojego stryja - Kreona, który jest aktualnym władcą Teb. Wybiera uczucia. Wbrew rozkazowi króla postanawia sama bronić prawa brata do odpowiedniego pochówku i spokoju po śmierci.

  • Kultura pracy, kultura organizacji

    Praca z kulturą Poszukujący pracy coraz częściej są świadomi roli, jaką w ich życiu odgrywa kultura organizacyjna firmy. I ci, co mogą, wybierając pracę kierują się również tym kryterium. Satysfakcja z wykonywanej pracy rzadko opiera się wyłącznie na wysokości wynagrodzenia czy materialnych korzyściach. Czynnikiem decydującym o zatrudnieniu w danej firmie jest również klimat pracy, możliwość podnoszenia kwalifikacji, samodzielność w podejmowaniu decyzji lub po prostu zadowolenie z wykonywanych zadań. Okazuje się, że pracodawcy różnią się nie tylko ilością zatrudnionych osób, wielkością osiąganych zysków czy zakresem działania, ale także kulturą organizacyjną.